情報公開
社会福祉法人 三宝会における財務諸表等の経営状況を公表いたします。
決算報告・現況報告は、「社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム（WAM NET）」からご覧いただけます。
定款
 | 定款（令和5年8月3日認可） (146KB) |
役員報酬規程
| 役員報酬規程 (53KB) |
役員等名簿
| 役員等名簿 (87KB) |
次世代育成支援
| 一般事業主行動計画 (85KB) |
介護職員等特定処遇改善加算に係る「見える化要件」について
処遇改善加算取得状況
対象事業所 | 処遇改善 | 特定処遇改善 |
紫雲の園 | （Ⅰ） | （Ⅰ） |
紫雲の園ショートステイ | （Ⅰ） | （Ⅰ） |
浅羽デイサービスセンター | （Ⅰ） | （Ⅰ） |
ひなた | （Ⅰ） | （Ⅰ） |
グループホームひなた | （Ⅰ） | （Ⅱ） |
職場環境等要件
区分 | 内容 |
入職促進に向けた取組 | 〇法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 〇他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 〇職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 |
資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | 〇働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 〇上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 |
両立支援・多様な働き方の推進 | 〇職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 〇有給休暇が取得しやすい環境の整備 〇業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 |
腰痛を含む心身の健康管理 | 〇短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 |
生産性向上のための業務改善の取組 | 〇タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 〇高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化 〇業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 |
やりがい・働きがいの醸成 | 〇ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 |
身体拘束等適正化指針
| 身体拘束等適正化指針 (2024-01-12 ・ 97KB) |
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